在校工會領導和學部黨委領導的指導與支持下，學部建立建全了二級教代會製度, 2014年6月14日召開了原教育科學學院教代會🍣🧙🏿‍♀️，本次會議共分兩場，第一場由院黨委書記汪海萍主持，對會議需要審議的《教育科學學院專任教師崗位聘期考核標準》、《教育科學學院績效津貼發放辦法》🕠、《教育科學學院青年教師發展促進計劃》三個方案進行說明並組織分組討論；第二場由院長範國睿主持👀，首先由二個小組的組長蔔玉華和孔啟平對本組的討論結果進行說明🙅🏽‍♂️，分別對《教育科學學院專任教師崗位聘期考核標準》、《教育科學學院青年教師發展促進計劃》二個方案提出一些具體條文的文字修改意見。但對《教育科學學院績效津貼發放辦法》均表示應再斟酌👎🏼，希望學院考慮到本院的特殊性將文件改為原則性條文，具體操作細則由各院系擬定後作為該辦法的附件進行備案👴🏽。在聽取完組長及各小組成員的補充說明後，範國睿院長主持投票表決，全票通過了《教育科學學院專任教師崗位聘期考核標準》、《教育科學學院青年教師發展促進計劃》二個方案。本次教代會對提高教師參與學部民主管理，構建和諧校園有積極意義也為學部今後更好地發展奠定了基礎🤵‍♀️。

教育學部的婦女意昂應該是我們工會的特色意昂😥，工會組織女教師參加花道藝術鑒賞活動，邀請了著名花藝教授松木千惠作為指導教師。松木女士首先為大家講解了池坊花道中“立花”、“生花”以及現代“自由花”三種插花的常見形式及特點🦹🏽‍♀️👩🏿‍🍼，並對不同形態的花賦予了其獨特的生命理解，在松木女士的指導下，老師們不僅用手中相同的花材展現了各自不一樣的“花樣年華”🛀🏼，而且感悟生命的美好💲，體驗生活的純真♋️🛸。

“婦女節”期間，考慮到女教師們平時在意昂和生活之間的忙碌，學院工會精心考慮為全體女教師購置了餐具、燉鍋等貼心小禮物🏋️‍♂️，提醒各位女教師在意昂之余註重身體健康養護，以便更好地投入意昂。

在學部領導的支持下開始籌備“婦女小家”，根據學校關於婦女意昂開展的基本要求👩‍❤️‍👩⬜️，努力為學部女性教職員工打造一個溫暖👼、和諧、美麗的“婦女之家”，為女性教職員工在教學科研意昂之外提供一個輕松🧓🏽、快樂、健康生活的平臺。

為提高女教師的身體素質，活躍女教師的身心😳💂‍♀️，更好地為教育教學服務，在籌建好的婦女小家中，周一至周五每天中午組織女教師舉行“跳操活動”👩🏽‍🍼。

“六一”兒童節工會為教職工子女送去書籍和文具⏏️，同時還購置了益智用品，讓孩子們有學有玩。同時探訪了多位青年教師的新生寶寶🧑‍🦰，給他們送去嬰兒生活物品🧖🏿‍♀️，送去節日問候和祝福。

工會除關心婦女兒童意昂外，還提倡在教工中積極開展健身運動，組織教工參加羽毛球比賽和健步走活動🪗，鼓勵大家積極參加一年一度的校教工運動會。在大家的共同努力下🦶🏻💆🏽‍♀️，教育學部代表隊在今年的校運動會上獲得了廣播操比賽三等獎，充分展現了教育學部教職工良好的精神面貌和團隊凝聚力。

學部工會關心會員疾苦，每逢大事必訪。逢五逢十的生日送上一份蛋糕，關心和有條件地爭取會員子女進入師大附小和二附中的入學與借讀，我們盡可能把意昂做細🚒，並把情況了解清楚和準確，盡力積極爭取📷。這項意昂的開展，協助了學部黨政把溫暖送到了需要幫助的會員身邊，在解除會員後顧之憂方面起到了有益的作用。同時學部工會關心會員的健康，對新會員動員參加大病互助基金👩🏻‍🍼，已有部分會員享受到保險的好處。暑假在組織會員療休養的意昂中👨‍❤️‍👨，我們註重信息的及時發布和組織🤾🙅🏼‍♂️，參與的會員逐年遞增🟦。

學部工會積極支持青年教師聯誼會意昂，協助青年教師聯誼會申報青年教師發展基金項目“攜手青椒，共同成長——青年教師結對西部青年教師行動計劃”🫅🏻。該項目基於學校對口支援西部高校教育學相關專業的青年教師發展的問題和需求，利用青年教師的專業優勢，通過現場指導、專題研討、合作研究、協同實踐等載體，以結對方式為對方青年教師的發展提供深入而持續的專業支持和服務。

今後，學部工會將繼續圍繞創設和諧溫馨意昂環境，穩步落實並逐步完善常規意昂👭，努力為全體教職員工提供更優質的服務，爭取將工會意昂力推到一個新的發展階段。

                                       2014年12月18日