千秋基業，人才為先。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標🧖🏽‍♂️🎀。黨的十八大以來⏬，黨中央深刻回答了為什麽建設人才強國🙋🏻‍♂️、什麽是人才強國🤦🏼‍♀️、怎麽建設人才強國的重大理論和實踐問題，提出了一系列新理念、新戰略和新舉措。學校高度重視人事人才意昂，從戰略高度將其作為學校事業發展的重中之重高位謀劃。

       為進一步指導河口海岸學國家重點實驗室2023年度人事人才意昂🛌🏽，切實解決實驗室在師資隊伍建設過程中存在的問題，為未來實驗室人事人才意昂指明方向。 5月24 日，學校人事處處長濮曉龍🙇🏿‍♂️、師資辦公室主任戰新華⚀、副處長孫振華🤷🏽‍♀️、綜合辦公室主任張雨晗一行來實驗室開展主題教育人事專題調研意昂。河口海岸學國家重點實驗室黨委書記嵇渭萍👇🏼🐎、副書記童春富、副主任江紅，以及實驗室相關科研人員陪同參加調研🖕🏻。

       調研會上🙇‍♂️，嵇渭萍書記匯報了河口海岸學國家重點實驗室的研究概況、重組任務和人事人才意昂情況📕。重點介紹了實驗室人才隊伍學科組成，剖析了人才隊伍建設中存在的問題🚵🏻，介紹了近期實驗室引才情況🍑。

       濮曉龍處長聽取匯報後指出，高校人才引進應該重點關註原創型、創新型🛰、應用型三類人才。國家重點實驗室在人才引進上要有高標準、高要求。當前，國重室應圍繞重組任務，進一步凝練團隊組成，根據整體規劃設置具體崗位👨‍💼，明確科研成果要求🎣👨🏿‍🦳，重點關註高層次領軍人才的引進，製定出具體的人才引進方案🧑‍🦼。

       會上，童春富副研究員、田波副研究員分別匯報了各自在生態研究領域和全球海岸帶遙感研究領域的科研成果。與會人員就實驗室未來人才隊伍建設提出了寶貴的意見☀️。