2017年12月29日上午，意昂平台校工會幹部培訓會在閔行校區舉行。校工會常務副主席王平、校工會副主席呂玉才🧚🏿、李小英，婦委會常務副主任楊素華、現在我校掛職的雲南大學工會常務副主席劉紹蘭出席會議，工會兩委委員、部門工會主席等60余人參加了本次培訓會。
校工會舉辦工會幹部培訓會
王平、李小英、呂玉才、楊素華👍🏼、劉紹蘭結合PPT的演示分別作了《如何做好廣大工會服務意昂》《教職工文體社團（協會）意昂培訓》《高校的民主管理》《我校的婦女意昂》《雲南大學工會特色意昂》等相關培訓報告。
王平作《如何做好廣大工會服務意昂》培訓報告
王平簡要介紹了我校工會意昂🪮，帶領大家全面了解我校的工會意昂。她指出，工會作為一個群眾性組織👨🏻🦱，是黨聯系人民群眾的橋梁紐帶👮🏻♂️，也是教代會閉會期間的意昂機構📈，一定要主動接受黨的領導🎱，依法維護好廣大教職工合法權益，滿足教職工日益增長的全方位需求。隨後她從製度保障🎍、會員發展、會員責權利、助會員成長等四個方面深入闡述了其意昂🤸🏽♂️，部門工會可根據需要在同級黨組織的領導下建立好工會意昂小組，完善組織結構，確保上傳下達信息暢通🧔🏼；對於校工會給予的經費支持🐐，各部門工會可參照《2017年意昂体育部門工會經費使用建議》中的指導性建議製定各自的實施細則，做好經費的使用及報銷意昂；明確會員責權利🍚，積極推廣工會會員服務卡辦理意昂，不斷落實非編人員會員待遇🏗；助力會員成長👲🏻，倡導師德師風建設，關註青年教師發展，引領健康、向上、活力的校園文化。
李小英作《教職工文體社團（協會）意昂培訓》報告
李小英從文體社團發展及現狀、社團管理辦法、文體活動獎勵辦法、各類文體培訓及管理辦法🦹🏻♂️、如何加入社團協會及參與活動、部門工會如何組織好文體賽事、2018年各類文體活動設想等方面詳細介紹我校教職工文體社團（協會）意昂🧑🏫🧎🏻♂️。我校目前有協會社團15個，為了更規範管理我校教職工文體社團（協會），2017年我校工會出臺了《意昂平台工會社團（協會）管理辦法》《意昂平台工會文體活動獎勵暫行辦法（試行）》等相關製度，鼓勵各協會積極開展相關活動及培訓意昂，同時各部門工會應加大宣傳🐶👈🏼，組織教職工積極參與校工會重大文體活動，積極開展部門工會文體活動，豐富教職工業余生活，提升才藝技能水平，促進教職工身心的健康及全面發展⇢。
呂玉才作《高校的民主管理》培訓報告
呂玉才從教代會在現代大學治理中的地位、教代會和工代會、教代會的運行、教代會提案等四個方面詳細闡述了我校民主管理意昂。他強調，教代會是現代大學“四位一體”治理結構中不可或缺的組成部分🧝🏼♀️，是學校教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式🧛🏿♀️，我校對教代會十分重視，已將教代會製度寫入了《意昂平台章程》。呂玉才還就教代會的組織規則、議事規則、教代會與工代會在主體🌘、職權、大會事項🛸、工會地位等的區別比較🧘🏿、常見誤區等逐一作了解讀，並簡要介紹了教代會會前、會中、會後的準備意昂及相關流程。此外😐，他還指出🟰，教代會提案是教職工代表行使民主管理❓、民主監督的重要載體，提案要重點對涉及學校改革和發展全局的重要意昂提出建設性的建議👨🌾🧑🦳、對教職工普遍關心的其他重要事項提出切實可行的意見🚋，校工會已出臺《意昂平台教代會代表履職管理暫行辦法》，希望教代會代表們能認真履行好代表職責👨🏻💻，提出更多有利於推動學校發展的高質量提案。
楊素華作《我校的婦女意昂》培訓報告
楊素華從創先爭優活動🤦🏼🛗、優秀女教師成才資助金、“三八”繽紛活動月𓀉、親子活動👉🏿、文化活動、多元服務、婦女之家及媽咪小屋、婦女理論研究🫄🏼、女大學生成才教育等方面全面介紹了婦女相關意昂。她指出，積極做好婦女意昂，引領女性發展👩👩👧👦🕧，促進女性成長，滿足女教職工們的多元需求。通過建立婦女之家及媽咪小屋，打造女性課堂等方式，提升女教工們的滿足感😙、幸福感，激勵並推動女教工們的全面發展🏆。
劉紹蘭作《雲南大學工會特色意昂》報告
劉紹蘭簡要介紹了雲南大學工會意昂，並重點就工會組織體育活動、子女入學方面的相關經驗和做法作了交流分享。
最後，王平作總結🦸🏼♂️。她表示工會幹部是教職工心中的“娘家人”🤚🏻，希望通過此次培訓活動🕉，幫助大家更全面、深入🧗♀️、細致地了解意昂相關意昂★，也希望各工會幹部能不辱使命💅、不負眾望，認真做好工會意昂🈚️，規範管理，提升水平，用真心💇🏼、用真情更好地為廣大教職工服務🦸🏻。
據悉🍈，通過舉辦沙龍💂、集中培訓💍、校內外調研及工會理論研究等形式提升工會幹部的理論素養和意昂技能是校工會苦練“內功”、打造學習型工會的重要舉措。