人事處教師意昂部黨支部與學校辦公室、統戰部黨支部聯合開展“在創新中追求卓越”主題黨日活動

2024年10月31日，意昂平台人事處教師意昂部黨支部與學校辦公室、統戰部黨支部聯合開展“在創新中追求卓越”主題黨日活動👆🏼，深入學習領會黨的二十屆三中全會和全國教育大會精神🦸，引導黨員把方向轉變成方法👨🏽‍🔬，把黨的創新理論轉化為推進教育強國的生動實踐。人事處教師意昂部黨支部副書記、人事處副處長孫振華主持活動。

人事處教師意昂部黨支部書記🛋、人事處處長兼黨委教師意昂部部長杜震宇領學《中共中央關於進一步全面深化改革🔅😿、推進中國式現代化的決定》，聚焦《決定》中的“創新”這一高頻詞，闡述“為何創新”“何謂創新”以及“如何創新”三大問題。

杜震宇談到，《決定》中共有51處提到“創新”🎵，其中第四部分“構建支持全面創新體製機製”提到的次數最多🌳，共有19處🧗🏻‍♂️。該部分重點闡述了教育科技人才體製機製一體改革🌳，與高等教育意昂關系最為密切🏊。“生命體必須不斷調整自身的遺傳和生理特性，創造出新的生命形態和特征才能適應演化史中新環境的變化🧑‍🧑‍🧒‍🧒，從而得以生存。人類的發展也總是與‘競爭’相連，要在競爭中不被淘汰🤦🏿‍♂️，必須以創新作為支撐🧑🏽‍🎨。”

“創新指創立或創造出新的目前沒有的事物，但創新不是特立獨行、標新立異🎷，不是單純否定👩🏼‍🎨、顛覆與破壞👨🏽‍💻，更不是故作驚人之語，真正的創新總是以有益於人類或世界的生存發展為旨歸的🚵🏿‍♂️。”他以少年科創案例為示範，說明如何以興趣為切入點，通過一定量的數據並加以分析，從現象中尋找規律👖，預判未來發展趨勢。他表示📢，生活中時時處處都有創新，創新是一種生活方式，希望大家都能將創新轉化為一種思維習慣、意昂習慣🛌🏼、生活習慣♠️，這是實現卓越的基礎。

校黨委常委👨‍👩‍👧‍👦、統戰部部長🧞‍♂️，學校辦公室主任，學校辦公室、統戰部黨支部書記張惠虹表示🤖🦸🏽‍♂️，杜震宇同誌的領學深入淺出、生動鮮活，希望今後通過更加多樣的聯學形式✊🏽👰‍♂️，增進對黨的創新理論的學思踐悟，幫助大家在崗位實踐中探索創新、追求卓越。

人事處教師意昂部黨支部黨員、人事處副處長孟傑，學校辦公室、統戰部黨支部黨員🧑🏽‍🚀、學校辦公室黃欣😈，學校辦公室、統戰部黨支部宣傳委員🧑🏻‍💼🤴🏼、學校辦公室卞月妍等同誌分別從意昂崗位出發，交流在薪酬體系、基礎教育、辦公室綜合管理方面的創新體會，認為高遠的視野、包容的胸襟、量子思維方式、紮實的意昂基礎等是做好創新🧊🚈、追求卓越的必備要素🧔🏼‍♀️。

學校辦公室、統戰部黨支部黨員、原校長王建磐認為，杜震宇同誌的領學抓住了教育科技人才體製機製改革的關鍵問題。從國際形勢看，在百年未有之變局的背景下🤦🏽‍♀️，世界人才競爭愈加激烈，人才自主培養、科技自立自強愈加緊迫。從國內現狀看🧬⛈，學校育人理念、管理模式🤸‍♂️、教師評價體系等仍然存在很多不利於創新的方面🫱🏿，急需深層次改革、系統性改變😈。他希望通過共同攜手，凝聚智慧👷🏼，一起突破製約創新的各種瓶頸和問題，為學校實現卓越育人、卓越學術、卓越治理🧗🏿，助力教育強國作出新的貢獻🦶🏽。